您现在的位置:365bet是什么 >>工作动态
聚焦“四个强化” 助力机构编制监督检查工作提质增效
日期: 2018-08-01 来源: 浏览次数1 字号:[ ]

    海陵区编办紧扣新时代新要求,聚力找差距补短板,通过“四个强化”工作举措,助推机构编制监督检查工作全面提质增效。

  一是强化数据运用,前置监督关口。依托泰州市机构编制实名制管理系统,深挖数据潜力,智能分析数据,以此作为预警研判的重要依据,合理配置各类编制资源,提高机构编制管理效率,确保机关、事业单位编制总量、人员结构与经济社会协调发展,从源头上规范机构编制调整事项。

  二是强化日常监管,提高工作实效。一方面加大宣传引导力度,组织实施机构编制法规政策宣讲活动,切实增强党员干部的纪律意识。另一方面畅通举报受理渠道,不断完善电话、网络、信访三位一体的“12310”举报受理机制,严肃查处各类机构编制问题,及时通报典型,发挥警示震慑作用。

  三是强化制度落实,增强刚性约束。打造两个“三位一体”工作体系,提高监督检查工作的严肃性和权威性。会同组织、审计部门开展“三责联审”,明确工作责任与要求,注重借势借力。会同财政、人社部门开展“吃空饷”专项督查,着力强化协作配合,进一步增强机构编制纪律的严肃性权威性。

  四是强化评估问效,创新监管模式。坚持“工作方案突出操作性、实地评估突出时效性、评估结果突出实用性”的工作思路,稳步推进跟踪问效工作。通过将事后监管变为事中监管,实现监管内容的提升;通过把评估工作与监督检查工作有机融合,实现监管方式的提升;通过面对面了解,多角度观察,全方位接触,让机构编制违纪违规行为无处可藏,实现监管体系的提升。


【返回顶部】 【打印本页】 【关闭窗口】